勞務派遣是指勞務派遣單位派遣人員到用工單位從事用工單位安排的工作內容的一種用工形式，這與勞務分包是有區別的，相同的是從事這項活動都是需要辦理資質的。
那么如何辦理勞務派遣資質？需要些什么材料？辦理流程又是怎樣的？
如何辦理勞務派遣資質？
一 勞務派遣資質辦理材料
1、申請開辦勞務派遣組織的報告
2、成立勞務派遣組織的可行性報告和實施方案
3、勞務派遣組織的章程及有關規章制度
4、辦公租用證明（契約、租用協議、產權證）復印件
5、法定代表人職務任命書及身份證復印件
6、工商行政管理部門核準的《名稱預先核準通知書》
7、根據《中華人民共和國勞動合同法》第五十七條、五十八條規定， 勞務派遣單位應當依照公司法的有關規定設立，注冊資本不得少于二百萬。
二 勞務派遣資質辦理流程
1、勞務派遣組織具備法人資格后，應依照有關規定，到市、縣區稅務部門進行稅務登記。
2、開辦勞務派遣組織，由主辦單位按隸屬關系 經區縣勞動局（勞動和社會保障局），市屬企業主管部門審核。
3、向市勞動和社會保障局提出申請 。
4、市勞動和社會保障局自接到申請之日內20個工作日進行審核。
5、對符合條件的，核發《資質證書》市、區縣工商管理局按照有關規定進行法人登記，設立非公司形式的勞務派遣組織，注冊資本最低可為3萬元。
拓展資料：
根據2012年修訂的《中華人民共和國勞動合同法》第五十七條、五十八條，《勞務派遣行政許可實施辦法》第七條規定， 申請經營勞務派遣業務應當具備下列條件：
（一）注冊資本不得少于人民幣二百萬元；
（二）有與開展業務相適應的固定的經營場所和設施；
（三）有符合法律、行政法規規定的勞務派遣管理制度；
（四）法律、行政法規規定的其他條件。
"經營勞務派遣業務，應當向勞動行政部門依法申請行政許可；經許可的，依法辦理相應的公司登記。未經許可，任何單位和個人不得經營勞務派遣業務。"
勞務派遣單位是本法所稱用人單位，應當履行用人單位對勞動者的義務。勞務派遣單位與被派遣勞動者訂立的勞動合同，除應當載明本法第十七條規定（ 第十七條 勞動合同應當具備以下條款：
（一）用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負責人；
（二）勞動者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號碼；
（三）勞動合同期限；
（四）工作內容和工作地點；
（五）工作時間和休息休假；
（六）勞動報酬；
（七）社會保險；
（八）勞動保護、勞動條件和職業危害防護；
以上就是如何辦理勞務派遣資質的全部內容，因資質辦理的資料和流程太多，又沒有辦理經驗，一般企業都會選擇資質代辦公司幫忙辦理！
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2021-10-18 02:22:50 
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